DSIN de l'année, le 12 mars 2026

Objectif : Valoriser une stratégie proactive, outillée et communicante de cybersécurité. Gestion de crise, sensibilisation, posture active.

Critères : Mise en place d'une gouvernance claire de la cybersécurité, anticipation des menaces : SOC, détection proactive, exercices de crise, sensibilisation des utilisateurs et formation continue, résilience démontrée face à un incident majeur.

Objectif : Montrer l'engagement d'une DSI pour réduire son empreinte, favoriser la diversité, contribuer à la société.

Critères : Politique d'éco-conception, de sobriété numérique ou d'optimisation énergétique, démarches inclusives et favorisant la diversité (genre, handicap, etc.), projets IT à finalité sociétale ou environnementale, partenariats locaux ou solidaires.

Objectif : Célébrer une DSI qui a contribué activement à l'amélioration de l'expérience client (omnicanalité, fluidité, personnalisation).

Critères : Contribution directe de l'IT à l'amélioration de la satisfaction client ; fluidification des parcours digitaux (web, mobile, physique), capacité d'écoute client et prise en compte des feedbacks dans les projets, utilisation pertinente de la data ou de l'IA pour personnaliser l'expérience.

Objectif : Récompenser une DSI qui s'exprime avec pédagogie et clarté, en interne comme en externe.

Critères : Clarté dans la vision et capacité à la partager avec les parties prenantes, qualité des interactions avec la direction générale, les métiers, les équipes, présence dans des événements, conférences, ou dans la presse spécialisée, capacité à incarner la fonction IT dans l'entreprise.

Objectif : Valoriser un changement culturel impulsé par la DSI au service de la transformation globale de l'organisation.

Critères : Capacité à faire évoluer les pratiques internes et les mentalités, programmes de montée en compétences digitales des collaborateurs, adoption d'outils collaboratifs et de nouveaux modes de travail, impact mesuré sur la performance ou l'agilité de l'organisation.

Objectif : Récompenser un projet d'IA ou de valorisation des données ayant changé l'activité ou la prise de décision.

Critères : Projet structuré autour d'une gouvernance de la data, mise en œuvre d'outils de BI avancée, IA, machine learning ou NLP, impact mesurable sur un processus métier ou sur la stratégie de l'entreprise, respect des principes éthiques et RGPD dans les traitements.

Objectif : Célébrer un parcours, une personnalité, une trajectoire singulière, hors des grilles classiques.

Critères : Histoire personnelle ou professionnelle inspirante, parcours atypique, démarche originale ou rupture assumée, contribution humaine ou sociale forte, au-delà du cadre strictement IT, estime particulière du jury pour la démarche.

Objectif : Récompenser l'ensemble d'une contribution exceptionnelle au métier, dans sa dimension technique, humaine et stratégique.

Critères : Leadership reconnu au sein de son organisation, réalisations majeures et impact stratégique démontré, capacité d'innovation et de transformation à grande échelle, influence sur la communauté IT et reconnaissance par ses pair.

Objectif : Récompenser une DSI ayant mis en place une stratégie réaliste de réduction des dépendances critiques vis-à-vis de fournisseurs stratégiques ou ayant su encaisser un choc technologique majeur (cyberattaque, rupture contractuelle, changement réglementaire…).

Critères : Architecture résiliente, stratégie de sortie, interopérabilité, double sourcing.

Objectif : Récompenser une entreprise ou collectivité ayant mis l'IT au service d'un enjeu d'intérêt général : accès aux services publics, inclusion, environnement, solidarité.

Critères : Impact mesurable, bénéficiaires clairs, portée sociale.

Objectif : Célébrer une personnalité dont le parcours a marqué durablement le monde de l'informatique et des systèmes d'information par son engagement, sa vision, et ses réalisations majeures au fil des années.

Critères : Parcours remarquable, impact sur la profession, reconnaissance par ses pairs, contribution au rayonnement de la fonction DSI.